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关于2019年终工作安排的通知

关于2019年终工作安排的通知

发布日期:2019-12-01 浏览次数:7616

公司各部门:

      2019年在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的任务,各项工作取得了可喜的成绩。为了圆满完成2019年度工作,合理安排年底事项,经公司研究决定,现将相关情况通知如下:

     一、时间节点安排:

   (一)2019年12月20日-2019年12月31日:各部门梳理2019年度业务项目信息,并上传至《项目管理系统》;

   (二)2020年1月1日-2020年1月3日:全体员工撰写2019年度工作总结报告;1月4日-7日:完成各部门初评及员工沟通;

   (三)2020年1月8日-1月10日:分管部门对各部门提交的总结报告情况进行复评与沟通,并提交至董事办审核;

   (四)2020年1月11日:开展《2019年度员工专业技能评价》;

   (五)2020年1月12日-1月13日,公司对全体员工提交的总结报告进行审核与沟通,并组织评选《2019年度先进员工》;

   (六)初定于2020年1月18日:召开《2019年度工作总结暨表彰联欢活动》;

   (七)初定于2020年1月19日:整理环境卫生并发放2019年度员工薪酬;

   (八)初定于2020年1月20日至1月31日:2020年春节假期;

   (九)初定于2020年2月1日:正式报到;

    二、工作总结主要内容:

   (一)2019年度工作总结(认真总结个人/所属部门全年目标达成情况,具体开展了哪些工作和项目,总结要有时间和内容,尽可能分类和数字量化);

   (二)2019年度工作收获及不足之处(仔细分析工作过程中在业务技术、团队建设、学习成长等方面,有哪些较以往做的好的地方,还存在哪些主要问题,哪些工作应该做还没有做,薄弱环节是什么);

   (三)2020年度工作学习计划(着重围绕个人/部门在2020年的奋斗目标,提出工作学习计划安排及方案措施);

   (四)公司合理化意见和建议(针对公司整体工作,如公司的业务、管理、后勤等方面提出合理化建议和建设性意见)。

    三、几点要求:

   (一)全体员工要将各自的工作总结形成书面材料,内容要全面详实,重点突出,尽可能数字量化,特别是对一些薄弱环节要有切实可行的改进措施,工作总结将作为年度工作考评与薪酬审核的一部分,全体员工务必引起高度重视。

    (二)各部门负责人(管理骨干)要对主抓的工作认真梳理,形成总结材料并进行述职,每人工作总结发言限定在5-10分钟。总结内容要客观详实,部署工作要措施得力。

    (三)各部门务必本着公平、公开、公正的原则推荐出本部门的先进员工候选人员,并于2020年1月10日下班前将预选人员先进材料提交至行政部(具体名额由管理层讨论决定)。所评选人员须从工作态度、业务能力、工作业绩、团队观念、服从意识等方面综合考评,本次评选宁缺毋滥,最终由公司管理层集体讨论决定。

    特此通知!



安徽鑫图土地勘测规划科技有限公司

二〇一九年十二月一日

皖公网安备 34010402702703号